Trabajo con salario, bonificaciones y multas
¿Dónde y cómo se indica el salario del empleado?
El salario en el sistema Kavapp se establece como una tarifa por hora y un porcentaje sobre las ventas. El salario se calcula por todo el tiempo de un turno laboral abierto.
¿Cómo asignar salario a un empleado específico?
Ingrese a Kavapp Admin → Información básica → Empleados → Editar. Allí puede establecer la tarifa por hora y el porcentaje sobre las ventas.
¿Cómo establecer una bonificación para un punto de venta?
En la pestaña Kavapp Admin → Información básica → Puntos de venta → Configuración financiera puede asignar una tarifa única para todos los empleados que trabajan en ese punto.
Si el salario está definido tanto en el perfil del empleado como en el punto de venta al mismo tiempo, el sistema sumará ambos valores.Ejemplo: el empleado tiene una tarifa de 15 $/h sin porcentaje. En el punto de venta — otros 10 $/h sin porcentaje. Entonces, el sistema calculará 25 $ por cada hora de turno en ese punto.
¿Se puede establecer un salario fijo por turno?
No, actualmente el sistema solo admite dos tipos de pago: tarifa por hora y porcentaje sobre las ventas (bebidas, otros productos).
La posibilidad de establecer un pago fijo por turno y otros modelos de cálculo se añadirá en el futuro.¿Cómo calcular y asignar el salario al empleado?
1. Para calcular el salario, vaya a la pestaña Operaciones financieras → Cálculo del salario en el panel de administración.
Seleccione el período para el cual desea hacer el cálculo. El sistema calculará automáticamente el monto a pagar, teniendo en cuenta las multas, bonificaciones y anticipos ya entregados.
2. Después del cálculo, el monto puede ser asignado al empleado. Una vez asignado, ese monto se considera pagado y no se incluye en cálculos futuros.
3. Si es necesario, se pueden emitir anticipos en la pestaña Operaciones financieras → Anticipos.
Para más detalles sobre cómo calcular el salario de un empleado, lo hemos descrito en las instrucciones de configuración de Kavapp Admin, apartado 5.3¿Cómo emitir multas y bonificaciones a los empleados?
Las multas y bonificaciones se crean en el panel de administración en la pestaña Operaciones financieras → Multas y bonificaciones.
Durante la creación, se puede: seleccionar al empleado, indicar el monto, añadir una descripción (motivo).
Las multas y bonificaciones se consideran automáticamente al calcular el salario.
Para más detalles sobre cómo calcular las multas y bonificaciones de un empleado, consulte las instrucciones de configuración de Kavapp Admin, apartado 5.4
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