Wynagrodzenie, premie i kary pieniężne

• Gdzie i jak wskazywane jest wynagrodzenie kasjera?

  Wynagrodzenie w systemie Kavapp ustawia się w formie stawki godzinowej oraz procentu od sprzedaży. Wynagrodzenie obliczane jest za cały czas trwania otwartej zmiany roboczej.

  Jak wskazać wynagrodzenie konkretnego kasjera?

  Wejdź do Kavapp Admin → "Informacje podstawowe → Kasjerzy → Edytuj". Tam można ustawić stawkę godzinową oraz procent od sprzedaży.

  Jak ustawić premię dla Punktu sprzedaży?

  W zakładce Kavapp Admin "Informacje podstawowe → Punkty sprzedaży → Ustawienia finansowe" można ustawić jedną wspólną stawkę dla wszystkich kasjerów pracujących w tym punkcie.

  Jeżeli wynagrodzenie określono jednocześnie w profilu kasjera i w ustawieniach punktu, system zsumuje te wartości.

  
  

  Przykład: kasjer ma ustawioną stawkę $35/godz. bez procentu. Na punkcie — jeszcze $30/godz. bez procentu. Oznacza to, że system naliczy $65 za każdą godzinę zmiany w tym punkcie.

• Czy można ustawić stałe wynagrodzenie za zmianę?

  Nie, obecnie w systemie dostępne są tylko dwa typy płatności: stawka godzinowa oraz procent od sprzedaży (napoje, inne pozycje).
  
  Możliwość ustawienia stałej płatności za zmianę oraz inne modele zostaną dodane w przyszłości.

• Jak obliczyć i naliczyć wynagrodzenie kasjerowi?

  Aby obliczyć wynagrodzenie, przejdź do zakładki "Operacje finansowe → Rozliczenie wynagrodzeń" w panelu Administratora.
  
  Wybierz okres, za który należy wykonać rozliczenie. System automatycznie obliczy kwotę wypłaty, uwzględniając kary pieniężne, premie oraz wydane zaliczki.
  
  Po obliczeniu kwotę można naliczyć kasjerowi. Po naliczeniu suma uznawana jest za wypłaconą i nie będzie już uwzględniana w kolejnych rozliczeniach.
  
  W razie potrzeby zaliczki można wydawać w zakładce "Operacje finansowe → Zaliczki".
  
  Szczegółowo opisaliśmy, jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, w instrukcji Ustawień Kavapp Admin, punkt 5.3.

• Jak wystawiać kasjerom kary pieniężne i premie?

  Kary pieniężne oraz premie tworzone są w panelu Administratora w zakładce "Operacje finansowe → Kary i premie".
  
  Podczas tworzenia można: wybrać kasjera, wskazać kwotę, dodać opis (powód).
  
  Kary i premie są automatycznie uwzględniane podczas rozliczania wynagrodzenia.
  
  Szczegółowo opisaliśmy, jak naliczyć pracownikowi kary pieniężne oraz premie, w instrukcji Ustawień Kavapp Admin, punkt 5.4.