Зарплата, премії та штрафи

• Де і як вказувається заробітня плата працівника?

  Заробітна плата в системі Kavapp виставляється у вигляді погодинної ставки та відсотка від продажу. Зарплата розраховується за весь час відкритої робочої зміни

  Як вказати зарплату конкретному працівнику?

  Увійдіть у Kavapp Admin «Базова інформація → Працівники → Редагувати». Там ви можете встановити погодинну ставку та відсоток від продажу.

  Як встановити премію для торгової точки? 

  У вкладці Kavapp Admin «Базова інформація → Точки продажу → Фінансові налаштування» можна виставити єдину ставку для всіх працівників, які працюють на цій точці.
  

  Якщо зарплата задана і в профілі працівника, і на точці одночасно, система буде підсумовувати ці значення.
  
  Приклад: у працівника встановлена ставка 35 грн/год без відсотка. На точці — ще 30 грн/год без відсотка. Отже, програма нарахує 65 грн за кожну годину зміни на цій точці.
  
  

• Чи можна встановити фіксовану зарплату за зміну?

  Ні, наразі в системі доступні лише два типи оплати: погодинна ставка та відсоток від продажів (напої, інші позиції).
  
  Можливість фіксованої оплати за зміну та інші моделі розрахунку буде додано в майбутньому.

• Як розрахувати та нарахувати заробітну плату працівнику?

  Щоб Розрахувати зарплату перейдіть у вкладку «Фінансові операції → Розрахунок зарплати» в особистому кабінеті. 
  
  Оберіть потрібний період, за який потрібно здійснити розрахунок. Система автоматично підрахує суму виплати, врахувавши штрафи, премії та виплачені аванси. 
  
  Після розрахунку суму можна нарахувати працівнику. Після нарахування ця сума вважається виплаченою і не враховується у подальших розрахунках.
  
  За потреби можна видавати аванси у вкладці «Фінансові операції → Аванси».
  
  Детально про те, як здійснити розрахунок зарплати працівнику, ми описали в інструкції налаштування Kavapp Admin пункт 5.3 

• Як видавати працівникам штрафи та премії?

  Штрафи та премії створюються в особистому кабінеті у вкладці «Фінансові операції → Штрафи й премії».
  
  Під час створення можна: обрати працівника, вказати суму, додати опис (причину).
  
  Штрафи та премії враховуються при розрахунку заробітної плати автоматично.
  
  Детально про те, як нарахувати працівнику штрафи та премії, ми описали в інструкції налаштування Kavapp Admin пункт 5.4